Portage Salarial vs CDI en ESN : Comparatif Complet
Repères éditoriaux : les montants, durées et simulations de cet article sont des hypothèses illustratives du modèle éditorial interne Stabilis IT. Ils ne proviennent pas d’une étude de marché, ne constituent ni des taux légaux ni une offre ou une promesse contractuelle. Chaque situation nécessite un chiffrage et une validation propres.
Consultant IT, vous hésitez entre le portage salarial et le CDI en ESN ? Ce guide propose des questions pour comparer deux formes de relation professionnelle pour vous aider à faire le bon choix selon votre situation.
Tableau comparatif synthétique
| Critère | Portage Salarial | CDI en ESN |
|---|---|---|
| Statut juridique | Salarié de la société de portage | Salarié de l'ESN |
| Rémunération | Variable (% du CA facturé) | Fixe + variable |
| Charges sociales | Selon le pays et le contrat | Parts patronale et salariale à vérifier |
| Prospection clients | À votre charge | Gérée par l'ESN |
| Intercontrat | Conditions du contrat à vérifier | Conditions du contrat à vérifier |
| Congés payés | Provisionnés sur le CA | Selon le droit applicable et le contrat |
| Formation | Financement à vérifier selon le dispositif | Modalités à convenir avec l’employeur |
| Chômage | Droits acquis | Droits acquis |
Simulation financière pédagogique, sans valeur sociale ou fiscale
Prenons l'exemple d'un consultant DevOps senior facturant 1'200 CHF/jour.
Portage Salarial
- CA annuel (218 jours)261'600 CHF
- Frais de gestion (8%)-20'928 CHF
- Hypothèse de déduction (45%)-108'303 CHF
- Frais pro (5%)-13'080 CHF
- Solde du modèle illustratif~119'289 CHF
CDI en ESN (transparente)
- CA annuel (218 jours)261'600 CHF
- Marge ESN (15%)-39'240 CHF
- Hypothèse de déduction (25%)-55'590 CHF
- Hypothèse de déduction (15%)-25'015 CHF
- Solde du modèle illustratif~141'755 CHF
Intercontrat, formation et congés à vérifier séparément dans les conditions applicables
Point clé :
Cette simulation ne permet pas de conclure qu’un statut est plus avantageux. Comparez des propositions réelles intégrant charges applicables, périodes non facturées, protections et frais.
Avantages du Portage Salarial
- Liberté : Choix des missions, négociation directe du TJM
- Optimisation : Frais professionnels déductibles (matériel, déplacements)
- Flexibilité : Possibilité de prendre des breaks entre missions
- Réseau personnel : Vous gardez vos clients si vous changez de portage
Avantages du CDI en ESN
- Rémunération : modalités applicables pendant les périodes sans mission à vérifier dans le contrat
- Prospection : L'ESN trouve les missions pour vous
- Formation : Certifications financées par l'employeur
- Communauté : Échanges avec d'autres consultants, événements
- Simplicité : Pas de gestion administrative
Quel statut choisir selon votre profil ?
Portage si...
- ✓ Vous avez un réseau client établi
- ✓ Votre budget couvre les frais et les périodes non facturées
- ✓ Vous êtes à l'aise avec la prospection
- ✓ Vous préférez l'indépendance totale
- ✓ Vous avez une épargne de sécurité
CDI ESN si...
- ✓ Vous débutez dans le consulting
- ✓ Vous préférez vous concentrer sur la technique
- ✓ La sécurité de l'emploi compte pour vous
- ✓ Vous souhaitez des formations certifiantes
- ✓ Vous valorisez l'appartenance à une équipe
L'approche Stabilis IT : La transparence
Chez Stabilis IT, nous avons fait le choix de la transparence totale :
- Marge affichée : Vous connaissez exactement notre marge sur chaque mission
- Pas de surprise : Ce que vous voyez est ce que vous gagnez
- Évolution : Votre rémunération évolue avec votre TJM client
Vous hésitez encore ? Discutons de votre situation personnelle pour trouver le statut le plus adapté. Demander un échange →